شاهد هذا الموضوع -الموارد البشرية في عجمان تطلق أنظمة إلكترونية مبتكرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية- عبر موقع فري بوست والآن الى تفاصيل الموضوع
أطلقت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان خلال مشاركتها في معرض جيتكس جلوبال 2024، ثلاثة أنظمة إلكترونية مبتكرة تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية ودعم التحول الرقمي في إجراءات وعمليات الموارد البشرية في حكومة عجمان، وتشمل هذه الأنظمة: “نظام التظلمات والشكاوى” و “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، و “نظام العمل من بُعد”.
1- نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني:
يهدف نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني إلى توفير منصة موحدة وفعالة لمعالجة الشكاوى والتظلمات المقدمة من موظفي حكومة عجمان، ويدعم الشفافية والعدالة في بيئة العمل، ويعزز مبادئ المساءلة، مما يساهم في تحقيق الرضا الوظيفي والمحافظة على حقوق الموظفين، وتحسين بيئة العمل.
أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان “نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني”، الذي يهدف إلى توفير منصة موحدة وفعالة لمعالجة الشكاوى والتظلمات المقدمة من موظفي حكومة عجمان. pic.twitter.com/6nXih5zhFj
— ajman_hr (@ajman_hr) October 17, 2024
2- نظام العمل من بُعد الإلكتروني:
يتيح “نظام العمل من بُعد الإلكتروني” متابعة إنجاز المهام خلال مدة العمل من بُعد، بما يضمن استمرارية الخدمات الحكومية، كما يساهم في تسهيل تقديم ومتابعة طلبات العمل من بُعد وفقًا للضوابط المحددة، مع ضمان الشفافية والالتزام بالإجراءات المعتمدة.
أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان “نظام العمل عن بعد الإلكتروني”، الذي يتيح متابعة فعالة لإنجاز المهام خلال فترة العمل عن بعد، بما يضمن استمرارية الخدمات الحكومية. pic.twitter.com/pOHIDmKyBC
— ajman_hr (@ajman_hr) October 17, 2024
3- نظام تقييم وتصنيف الوظائف:
يوفر “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، آلية فعالة لتحديد الوظائف وفقًا لمتطلباتها وأهدافها، مما يساهم في التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وتحسين أدائها، ويعزز التقييم الصحيح للوظائف الحكومية على كافة المستويات الوظيفية مع الالتزام الكامل بالإجراءات المعتمدة وضمان الشفافية في العمل الحكومي.
أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان النسخة الإلكترونية من “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، الذي يوفر آلية فعالة لتحديد الوظائف وفقاً لمتطلباتها وأهدافها. pic.twitter.com/qq92yW8op1
— ajman_hr (@ajman_hr) October 17, 2024
وقال سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، إن إطلاق الأنظمة الثلاثة يأتي في إطار حرص الدائرة المستمر على تعزيز التحول الرقمي في مختلف جوانب العمل الحكومي من خلال تسهيل الإجراءات الإدارية، وتبسيط العمليات؛ مما يساهم في تطوير بيئة عمل مرنة وفعّالة تدعم الابتكار والتميز المؤسسي.
وأضاف السويدي أن هذه الأنظمة تعكس حرص الدائرة على تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، بما يتماشى مع رؤية حكومة عجمان في تحقيق التحول الرقمي والارتقاء بكفاءة الأداء الحكومي وتوفير حلول تقنية متقدمة تُساهم في تمكين الموظفين وتعزيز قدراتهم بما يناسب مع متطلبات المستقبل.
واصلت دائرة الموارد البشرية مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية لليوم الثالث على التوالي ضمن منصة حكومة عجمان والتي تجمع مختلف الجهات الحكومية في مركز دبي التجاري العالمي. pic.twitter.com/QoIe90XKTE
— ajman_hr (@ajman_hr) October 16, 2024
ويُذكر أن البوابة التقنية تشارك في المعرض بصفتها الشريك الإعلامي العربي الرسمي المتخصص في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لفعاليات جيتكس جلوبال 2024.
يذكر بأننا قد نشرنا لكم أعلاه تفاصيل ,الموارد البشرية في عجمان تطلق أنظمة إلكترونية مبتكرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية, نرجوا بأن نكون قد وفقنا بتقديم التفاصيل والمعلومات الكاملة.
وقد وصلنا إلى نهاية المقال ، و تَجْدَرُ الإشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشره ومتواجد على الموقع الأصلي وقد قام فريق التحرير في موقع فري بوست بالتأكد منه وربما تم التعديل عليه وربما قد يكون تم نقله بالكامل أو الإقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الخبر أو الموضوع من مصدره الأساسي ولا يتحمل فري بوست أية مسؤولية قانونية عن الصور أو الخبر المنشور شاكرين لكم متابعتكم.
رابط الخبر الأصلي