لينكد إن تطلق ميزة ذكاء اصطناعي لتحسين عملية التقدم للوظائف

◾ إطلاق ميزة “Job Match” لمساعدة المستخدمين في العثور على الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم

◾ الهدف تقليل التقديمات غير المؤهلة وتسهيل بروز المرشحين المناسبين

◾ التقنية تتجاوز مطابقة الكلمات المفتاحية لفهم شامل للخبرات والمؤهلات

تطرح لينكد إن ميزة جديدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تهدف إلى معالجة مشكلة تقدّم الأشخاص لوظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم. الميزة الجديدة “Job Match” تقدّم ملخصات تفصيلية توضح مدى تناسب المستخدم مع الوظيفة المعروضة.

وأوضح روهان راجيف، مدير المنتج في لينكد إن، أن الميزة تتجاوز مجرد مطابقة الكلمات المفتاحية لفهم أعمق لخبرات المتقدم ومدى توافقها مع متطلبات الوظيفة. ستتوفر الميزة لجميع المستخدمين، مع مزايا إضافية لمشتركي LinkedIn Premium.

رغم هذه المبادرة، تظل التحديات في سوق العمل قائمة، خاصة مع موجة التسريحات التي شهدتها قطاعات التقنية والألعاب والإعلام في 2024. ويرى راجيف أن جزءًا كبيرًا من المشكلة يكمن في نقص الشفافية، وأن الاختبارات الأولية للميزة تظهر نتائج واعدة.

وقد أيد المسؤولون عن التوظيف هذا التوجه، مؤكدين الحاجة للحد من التقديمات غير المؤهلة التي تثقل كاهل عملية التوظيف.

اقتراح المُحرر: